Leader

'위비드는 리더의 실질적인 성장에 초점을 맞춥니다, 그리고 지난 3년간 그 변화는 성공적이었습니다. '

WE KNOW EXACTLY HOW TO CULTIVATE GREAT LEADERS

  • 총 5개의 L 프로그램

L1

리더스 인티그레이션

워크숍
4~7시간

새롭게 합류한 리더와 해당 구성원들이 함께 더 잘 일하기 위한 결속력 강화

KEY POINT

리더와 구성원이 서로의 생각을 충분히 탐색하고 합을 더 잘 맞출 수 있는 방법 강구

추천 대상

모든 팀/실

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L2

리더의 언어, 래디컬 캔더

트레이닝
5~8시간

어떤 리더가 두 마리의 토끼를 잡는가?
리더로서의 성과 창출과 구성원과의 협력적 관계 형성의 방법 학습

KEY POINT

래디컬 캔더 MINDSET편 - 양자택일적(or) 관점에서 ‘genius of AND’의 세상으로

래디컬 캔더 FULL PACK편 - 리더로서의 마인드셋 확장과 실질적인 발휘의 방법 장착까지

추천 대상

리더 누구나 (리더 역할 최소 3개월 이상)

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L3

구성원을 움직이는 기술, 1:1/피드백/코칭의 방법

트레이닝
4~5시간

구성원을 움직이는 리더의 세 가지 스킬 학습. ‘이해, 실습, 나의 것’으로 만드는 3단계 과정

KEY POINT

1:1의 7단계와 실행 플래닝

제대로 된 칭찬과 오류 개선, 피드백의 공식 학습과 실습

구성원을 성장시키는 코칭 기술

추천 대상

리더 누구나

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L4

리더의 회의 역량 레벨업

트레이닝
6~8시간

리더, 어떻게 회의를 리딩할 것인가?
회의 참여자들의 몰입을 통한 최고의 해결책을 강구하는 방법 학습

KEY POINT

리더의 회의 운영 기술과 의사결정력을 강화

추천 대상

리더 누구나

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L5

리더 코칭

코칭
5~8회차

리더십의 성장을 위한 전문가와의 코칭 여정

KEY POINT

리더와 구성원의 윈윈을 위한 가장 현실적인 개선을 촉진

추천 대상

리더 누구나

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위비드 시리즈 한 눈에 보기

WELCOME TO THE WORLD OF WIVID INTERVENTION

Customized

맞춤형

ONE OF A KIND

T 시리즈

팀

TEAM

T1

일방혁

T2

회의 & 보고 RENOVATION

T3

MKR

T4

ONE TEAM

T5

시너지 업

T6

CONFLICT MANAGEMENT

L 시리즈

리더

LEADER

L1

리더스 인티그레이션

L2

리더의 언어, 래디컬 캔더

L3

구성원을 움직이는 기술
피코원
(피드백/코칭/1:1의 방법)

L4

리더의 회의 역량 레벨업

L5

전문가와 리더의 1:1

L6

조직문화 특강

S 시리즈

리더간/팀간

SYNERGY

S1

E1T1

S2

CROSS TEAMS

C 시리즈

스킬

SKILL CLASS

C1

가장 실용적인 퍼실리테이션
B.A.F 과정

C2

원데이 퍼실리테이션
P.O.V 과정

C3

변화와 혁신을 위한 시작
디자인씽킹
P.O.D 과정

C4

디자인씽킹 도구 마스터
D.M.M 과정

D 시리즈

진단

DIAGNOSIS

D1

DOMAIN
개인 강점 진단

D2

W-ICE
팀 효과성 진단

D3

CULTURE SCAN
조직 진단

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